人資策略夥伴

與事業單位合作，設計人才策略、績效與文化倡議。

工作內容

• 支援主管進行組織設計與人力規劃。
• 建立績效管理與回饋機制。
• 推動文化與員工體驗專案。

資格條件

• 5 年以上 HRBP 或 HR 通才經驗。
• 熟悉勞動法規並能處理複雜人事議題。
• 具備商業敏感度與影響力。

我們提供

• 教育訓練積分與國際交流機會。
• 完善的員工福利與家庭支援方案。